Internett er full av tips for introverte som er bekymret for å navigere på arbeidsplassen: Slik kan du bli lagt merke til i en "ekstroverts verden", "stille mager inn" og finne ut hvordan du kan jobbe med introverte. Men hvor er alle rådene for ekstroverte som prøver å håndtere dommen fra introverte? Dette er tilsynelatende noe ekstroverte bør bekymre seg for: To nye studier viser at introverter regelmessig gir ekstroverte dårligere anmeldelser.
"Størrelsen som introverte undervurderte ytelsen til ekstroverte var overraskende, " sier Keith Leavitt, en adjunkt i OSUs College of Business og en medforfatter av studiene, i en uttalelse. "Resultatene var veldig konsistente i begge studiene."
Begge studiene var på grupper av studenter. Den første inneholdt MBA-studenter, og den andre studentene i et lederprogram. I den første studien fylte studentene ut spørreskjemaer om likemannsgrupper de jobbet med i løpet av et semester. Innadvendte studenter favoriserte sine innadvendte jevnaldrende.
I den andre studien ga introverte i gruppene lavere evalueringer og mindre bonuser til ekstroverte elektroniske teammedlemmer, selv når ytelsen var nøyaktig den samme som introverte elektroniske teammedlemmer. Ekstroversjons- og introversjonstrekkene ble formidlet gjennom profiler og kommentarer under et online spill.
Resultatene fra begge studiene ble publisert i en artikkel i Academy of Management Journal .
Ekstroverter vil kanskje "bruke en" dimmer switch "når du samhandler med introverte jevnaldrende , " antyder Leavitt. Beklager ekstroverter, introvertene er bare litt for følsomme for dine vennlige, til og med hissige måter.
