https://frosthead.com

Gode ​​fordeler Ikke gjør arbeidsledige glade for å være arbeidsledige

Det er en vedvarende ide, som ofte kommer opp i debatter om sosiale tjenester, at et for sjenerøst sosialhjelpsprogram kan gjøre livet så koselig at folk ville være glade for å være arbeidsløse. (Dette til tross for de velkjente psykologiske, helsemessige og økonomiske farene ved arbeidsledighet eller under ansettelse, selv om ikke alle disse problemene spesifikt stammer fra økonomiske mangler). Nå tok en ny studie av Jan Eichhorn den ideen med tanke på å se på prisene for livstilfredshet fra arbeidsledige i hele EU. Og Eichhorn fant ut at det ikke er noen sammenheng mellom hvor lykkelige mennesker er og kvaliteten på landets arbeidsledighetsassistanse.

Det er bemerkelsesverdig variasjon, fra land til land, på hvor mye det å være arbeidsledig skader folks tilfredshet. Og store økonomiske forskjeller mellom landene - i BNP eller mengden av inntektsulikhet - utgjør en forskjell. Men en faktor som ikke gjorde noe, var hvor robuste programmer for arbeidsledighet er.

Ikke bare påvirker ikke styrken i et arbeidsledighetsprogram folks lykke, det påvirker heller ikke hvor hardt folk ser etter nye jobber når de er arbeidsløse.

Her argumenterer Eichhorn for hva dette betyr:

Det er viktig å forstå at dette ikke diskvalifiserer velferdsstatens utbetalinger, ettersom det er former for velvære som ikke er fullstendig fanget i de subjektive evalueringene (som materiell velvære eller helse), selv om det er sammenhenger mellom de forskjellige domenene til brønn -å være. Det betyr imidlertid at påstander om fordelene ved arbeidsledighet som bidrar til å redusere den negative effekten av arbeidsledighet med tanke på følelsen og de subjektive evalueringene ikke kunne opprettholdes ukritisk. Dette betyr i sin tur at påstander om fordelene ved arbeidsledighet som resulterer i selvtilfredse arbeidsledige som valgte situasjonen og ville være tilfreds med den, heller ikke kan beholdes ukritisk.

Argumenter for å øke eller redusere arbeidsledighetsfordelene bør derfor ikke være basert på diskusjoner som bruker disse påstandene som grunnlag, da de ikke kunne støttes empirisk av denne studien. Andre grunner må presenteres for å rettferdiggjøre beslutninger angående arbeidsledighetsfordeler, ikke argumenter basert på diskusjoner om systematiske effekter på motivasjon, tilfredshet og selvtilfredshet.

Mer fra Smithsonian.com:

Killer Economy - Science mistenker resesjon til å skylde for 1000 selvmord i England

Gode ​​fordeler Ikke gjør arbeidsledige glade for å være arbeidsledige