I 2012, sier Atlanterhavet, var 53% av nyutdannede uten arbeid eller arbeidsledige. Disse prisene, for under- og arbeidsledighet blant nyutdannede, er de høyeste de har vært på flere tiår. Og virkelige "entry level" -jobber ser ut til å forsvinne - den førstekjørte arbeidsstokken erstattes i stor grad av ulønnet eller billig betalt praktikant.
Disse praksisplassene har blitt et springbrett, vanskelig å hoppe over, på karriereveien. Og fordi de krever ulønnet arbeidskraft, kan de begrense hvem som har tilgang til bedre betalte jobber: en person som ikke har råd, på grunn av gjeld eller familieforpliktelser, til å jobbe gratis, vil ha det mye vanskeligere senere å bli ansatt for en fulltids og betalende jobb.
Utbredelsen av ubetalte praksisplasser varierer fra bransje, selv om de er spesielt vanlige i "underholdning, media og journalistikk, " sier Canadian Broadcasting Corporation, som siterer en ennå publisert undersøkelse av "to forskere ved University of Victoria and the Canadian Intern Association. ”
Samlet sett er ulønnet praksisplass spesielt konsentrert i bransjer som har en tendens til å ansette en høyere andel kvinner. Resultatet er at hoveddelen av den ubetalte intern arbeidsstyrken består av unge kvinner. Av personene som svarte på forskernes undersøkelse, sier CBC: "De fleste av praktikantene som deltok var kvinnelige, gitt mange av bransjene som rutinemessig bruker dem, er kvinnedominerte, sa Seaborn."
Denne forskjellen, sier Claire Seaborn, president i Canadian Intern Association, "betyr bare at en 22 eller 23 år gammel kvinne er mye mindre sannsynlig å få lønn i de første jobbene sine enn en ung mann. Det er virkelig problematisk. "
Av respondentene, sier CBC, sier "83 prosent rapporterte å tjene mindre enn provinsiell minstelønn eller ikke noe."
