Bekjempelse av diskriminering av kvinner i vitenskap har fått mer og mer oppmerksomhet de siste årene. Selv om det er gjort noen fremskritt og noen stereotyper utfordret, er det fortsatt behov for endring, spesielt for kvinner i farger. En ny undersøkelse av 557 kvinnelige forskere avslører at henholdsvis 48 og 47 prosent av svarte og Latina-kvinner har tatt feil av varetekt eller administrativt personale.
Relatert innhold
- Tre ting å vite om Benjamin Bannekers banebrytende karriere
Til sammenligning opplevde 23 prosent av asiatiske kvinner og 32 prosent av hvite kvinner det samme, melder Lisa Wade for The Society Pages . Resultatene fra undersøkelsen ble publisert online ved Center for WorkLife Law ved University of California Hastings College of Law av tre professorer, Joan C. Williams, Katherine W. Phillips og Erika V. Hall. Av 60 kvinner intervjuet videre om opplevelsene sine, rapporterte 100 prosent at de hadde en form for skjevhet.
Resultatene fra undersøkelsen understreker spesielt utfordringene kvinner i farge møter i vitenskapene.
De undersøkte kvinnene rapporterte om behovet for å "gå en stram" mellom fallgruvene til å virke for feminine eller for maskuline. Asiat-amerikanere sa at de følte dette presset mest, og 40, 9 prosent rapporterte at de følte at de var forventet å spille tradisjonelle feminine roller som "pliktoppfyllende datter" og "kontormor." Og 61, 4 prosent rapporterte også pushback for å virke aggressiv eller selvsikker.
Svarte kvinner og Latina-kvinner rapporterte begge at kollegene konfronterte dem med negative rasestereotyper. Her er to illustrative sitater:
- Den postdoktorale rådgiveren til en [svart, kvinnelig] biolog "vender seg til meg og sier, hei, har du noen familie på narkotika eller i fengsel…."
- Kommentarer bare hit og der, antakelser som folk gjorde: 'Å, du er spansktalende, så du elsker elendige og elsker krydret mat' Det er ikke sant. Bare 'Å, du er veldig i drikke og musikk', og bare stereotyp, mye stereotyper, ”sa en bioingeniør. En nevrovitenskapsmann husket en "vits": "'Å, vær forsiktig. Hun er Puerto Rican og hun kan ha en kniv i vesken. '”
Effekten av slik diskriminering, selv i relativt små doser, kan merkes. Studieforfatterne skriver:
Uansett hva kvinnens rase, skjevhet tapper og demoraliserer. En asiat-amerikaner i astrofysikk fant skjevheten hun møtte "slitsom og utmattende fordi det er en konstant." En svart kvinne i biostatistikk beskrev "denne følelsen av uro under overflaten som du aldri helt kan identifisere som å være åpenlyst rasediskriminerende, men, mann, det føles absolutt slik.